Елена
Орлова
В
2004 году в новых условиях возрождающейся страны во многих регионах России
началась поистине новая эра: бизнес начал активно поддерживать социальную
сферу. В то самое время мы познакомились с Тамарой Дмитриевной Румянцевой –
генеральным директором Фонда поддержки социальных инноваций «Вольное Дело».
События развивались настолько быстро, что их истинный масштаб было трудно
оценить сразу. Однако спустя двадцать лет можно уверенно сказать, что благодаря
знакомству с этим выдающимся человеком, я наблюдала за стремительным развитием
социальных проектов в Сибири, Хакасии, Центральной России, Поволжье и, конечно,
на Кубани.
В 2004 году Тамара Дмитриевна приехала на Кубань, чтобы существенно изменить
жизнь в одном из районов степной зоны Краснодарского края – Усть-Лабинском. Она
стала вдохновителем многочисленных образовательных, патриотических, социальных
и экологических программ на Кубани. При ее непосредственном участии воплотились
в жизнь уникальные проекты: флагманский проект «Школа Нового поколения» и «Школа
инженерной культуры», «Робототехника», «JuniorSkills», Центры
инженерно-технических компетенций «ТехноСпейс», экологический исследовательский
проект «Зеленая дорога», кино- и песенный фестивали, проекты по строительству и
восстановлению духовных памятников и храмов и другие
Но начало работы в Усть-Лабинске было непростым: в каждой школе, больнице или
поликлинике, библиотеке или доме культуры района людей прежде всего
интересовало, когда и сколько прибавят им к зарплате. Кто-то просто не видел
смысла в благотворительности. А школы действительно нуждались даже в самых
элементарных бытовых удобствах, оборудование было давно устаревшим, объекты,
требующие вложения средств, появлялись повсеместно...
Тамара Дмитриевна выбрала новую стратегию работы Фонда - вложение средств в
долгосрочные программы и яркие проекты, демонстрирующие жителям возможность
реальных изменений в их жизни. Она поощряла инициативу и настойчивость,
побуждая людей предлагать инновации и достигать результатов, изменяя окружающий
мир к лучшему.
Как опытный и вдумчивый руководитель Тамара Дмитриевна собрала рядом с собой
уникальную команду профессионалов по каждому направлению работы Фонда.
Кандидаты и доктора наук, опытные педагоги и наставники, увлеченные научные
работники, талантливые деятели культуры и искусства закладывали устойчивый
фундамент каждой программы или проекта, реализовывали мероприятия, фестивали и
конференции, творили уникальные события.
Бесконечная забота и способность убедить людей начать работать по-новому,
соединенные с принципиальной требовательностью и нетерпимостью к лени и
попыткам приобрести что-то для себя в ущерб делу, постепенно помогли ей
завоевать непререкаемый авторитет и доверие у жителей района и всей Кубани.
Под ее руководством и при участии возглавляемого ею Фонда школы обновлялись и
оснащались современным оборудованием. Запущенный Фондом инновационный проект в
системе образования «Компьютер для школьника» стал первым в России, где ученики
работали на персональных компьютерах, а долгосрочная программа «Школа нового
поколения» уже тогда стала ставить новые задачи и задавать новые вызовы
педагогам и администрации.
Роль Тамары Дмитриевны Румянцевой в разработке и реализации Программы «Школа
нового поколения» (ШНП) была неоценима: как человек с педагогическим образованием
и большим практическим опытом, она смогла сразу оценить колоссальный
инновационный потенциал, заложенный в этой Программе.
В ШНП совершенно по-новому определялась роль школьной администрации, которая
должна была осуществить настоящую культурную революцию и превратить школу в
организацию, где все учат и все учатся – только так можно было преодолеть
инертность опытных ШКРАБов и приучить молодых учителей к мысли, что они будут
учиться всю жизнь.
Под руководством Татьяны Дмитриевны была выстроена уникальная инновационная
модель, когда новые решения опробовались в базовой московской школе, затем
отрабатывались большинством Усть-лабинских школ. Эта модель настолько себя
зарекомендовала, что потом ШНП была успешно внедрена в десятках школ
Ленинградской, Нижегородской и Ярославской, областей, Красноярского края,
Иркутской области, Республик Хакасия и Тыва, Забайкальского края.
При поддержке Тамары Дмитриевны работа с детскими лагерями в Усть - Лабинском
районе стала и остается любимым делом Управления образования и буквально каждой
школы района. За эти годы в районе создана уникальная система детских
образовательных смен для учеников 1-11 классов, учитывающая возрастные
особенности ребенка и ставящая актуальные для каждого возраста задачи. Сейчас
смены проводятся на основе модели частно - государственного партнерства, где
организационно-педагогическую работу реализуют Управление образования и школы,
методическую поддержку оказывает Фонд и ШНП, а финансовую - крупнейший
сельскохозяйственный производитель района и страны – ООО «Прогресс Агро».
Создана и работает эта модель по инициативе и настойчивости Тамары Дмитриевны.
Именно в лагерях родилась уникальная инициатива, когда детям и подросткам
привили фактически полную самостоятельность и автономию – Усть - Лабинские
стажеры превратились в полноценную самовоспроизводящуюся социальную экосистему.
Подростки здесь каждый год воссоздают юношескую организацию, основанную на
принципах ответственности, принадлежности к большому делу и признания реальных
заслуг. Заканчивая школу, эти ребята уверенно поступают в лучшие вузы страны,
строят успешную карьеру и семейную жизнь.
От всего сердца поздравляем Тамару Дмитриевну с профессиональным юбилеем и
желаем ей долгих лет жизни и работы на благо Кубани и всей нашей большой Родины!
Версия
