 В
Усть-Лабинске наградили победителей проекта «Школа реальных дел»
В
течение нескольких месяцев школьники решали взрослые задачи от ведущих предприятий
муниципалитета. Партнеры-работодатели, в числе которых:
- ООО «Главстрой-Усть-Лабинск»,
- ОРМЗ «Усть-Лабинский»,
- МУП «Водоканал»,
- АО «Рассвет»,
- ООО «Элеватора»,
- Сахарный завод «Свобода»,
- НПО «Семеноводство Кубани»,
- Редакция газеты «Сельская новь»,
предложили участникам девять кейсов.
Полезный опыт
Напомним, проект «Школа реальных дел» реализуется при поддержке фонда «Вольное
Дело» с 2014 года.
Генеральным партнером мероприятия выступает группа компаний «Прогресс Агро».
В финале образовательного конкурса, прошедшего на базе городской школы № 1,
участвовало 180 ребят из 28 школ района, а также учреждений дополнительного
образования – Центра компетенций «Ориентир» и Центра творчества «Созвездие». До
итоговой защиты была допущена 21 команда.
Выступления и презентации ребят оценивали члены жюри, состоящего из экспертов
предприятий-партнеров в области инженерного дела, маркетинга и продвижения
продукции, экологии, животноводства и другие.
Именно они помогали в исследованиях и экспериментах юным рационализаторам.
Для этого для школьников провели консультации и экскурсии на предприятия.
Кураторы сопровождали команды в работе над проектами, а взамен получили
полезные и интересные идеи, которые подростки предложили воплотить в жизнь.
Например, несколько команд работали над задачей «Как сделать газету интересной
для современного читателя».
Идей у участников было много.
Чтобы изучить особенности процесса, исследователи отправились в редакцию «СН»,
где узнали об основных этапах создания газеты. Затем проанализировали выпуски
районки, провели анкетирование среди населения и предложили темы для новых
рубрик.
– Мы поняли, что хотим связать свою жизнь со сферой журналистики. Но даже тем,
кто не выберет эту профессию, проект будет полезен. Ведь способность работать с
людьми поможет в разных жизненных ситуациях, – поделились участницы команды «Алефсия»
из школы № 2.
Идеи – в жизнь
Не менее содержательным оказался проект по благоустройству и озеленению
территории завода ОРМЗ от команды «Зеленый дозор» из 36-й школы.
Ребята провели исследования почвы, разработали два варианта озеленения участка
с расчетом стоимости, где рекомендовали посадить определенные виды деревьев и
цветов.
По-своему важными были кейсы по борьбе с грызунами, определению качества
кормов, оптимизации процессов обслуживания оборудования на сахарном заводе,
сбора, хранения и переработки отходов.
– Мы выбрали кейс по расширению линейки фасовки муки и разработали новую
упаковку, – прокомментировала руководитель команды «Мучные девочки» школы № 7
Анжелика Кодаш.
– Работодатели поставили нам задачу определить, муку в какой фасовке больше
всего покупают.
Пообщавшись с жителями станицы Воронежской, учителями, студентами и учениками,
поняли, что в большинстве случаев берут пакеты по два килограмма. Но они часто
рвутся, мука просыпается, кроме того, неудобно отмерять вес, если нет
специальной посуды. Поэтому родилась идея сделать в пакете мерное окно и
добавить элементы закрытия – крышку либо зажим с «носиком».
Победителей «Школы реальных дел» выбрала экспертная комиссия после презентации
всех проектов. Особое внимание отводилось к обоснованному решению кейса и
результатам прикладного исследования проекта.
Торжественная церемония награждения прошла в городском Доме культуры, где ребят
поздравили:
- заместитель начальника районного управления образованием Наталья Тимонина,
- партнеры-работодатели,
вручившие сборным финалистов денежные призы, дипломы и подарки.
– За 10 лет реализации проекта стало понятно, что школьники действительно
интересуются сутью производства, вникают в отдельные процессы и могут предложить
реально хорошие решения задач.
Этому есть подтверждение – количество воплощенных на предприятиях идей, –
отметила Наталья Тимонина.
– Надеюсь, что благодаря такой работе, вы как можно раньше поймете, какая
профессия по душе, и придете в организации мотивированными специалистами.
Алексей Марченко, замдиректора сахарного
завода «Свобода»:
- Путь в профессию начинается со школьной скамьи.
Проект «Школа реальных дел» позволяет нам, работодателям, найти среди сегодняшних
школьников потенциальных сотрудников. Желаю ребятам не останавливаться на
достигнутом и не бояться ошибаться, ведь только с ошибками приходит опыт.
Дарья Горских, директор по
животноводству АО «Рассвет»:
- Хочется отметить высокий уровень организаторской работы над проектами
участников-финалистов.
Школьники продемонстрировали отличные навыки по сбору, обработке и систематизации
информации по заданным темам.
А значит, им под силу изучить и освоить любые направления деятельности и стать
в будущем высококлассными специалистами.
Наталья Попова
|
