Новости сайта

31 июля в Усть-Лабинском районе состоялось торжественное закрытие профильной смены АгроШколы «Кубань». Этот образовательный проект ежегодно объединяет школьников, студентов и молодых наставников, увлечённых аграрной сферой. Группа компаний «Прогресс Агро» традиционно оказывает поддержку смене, выступая в числе ключевых партнёров и инвесторов.
Агросмена — это не просто учеба, а деловая игра, в которой школьники моделируют настоящие предприятия. В течение двух недель они проектируют заводы, выращивают урожай, разрабатывают продукцию и её продвижение, параллельно проходя образовательные блоки от экспертов отрасли . Такой формат помогает подросткам погрузиться в аграрную сферу и развить предпринимательские навыки.
Особое место в смене занимают наставники — это стажёры, которые сами когда-то были участниками, а теперь возвращаются, чтобы передать опыт и поддержать новое поколение.
Одним из таких наставников стала Рената Ранерт — шеф-стажёр смены и сотрудник ГК «Прогресс Агро». В 2018 году она прошла обучение в АгроШколе, поступила в профильный вуз, а сегодня реализует себя в профессии и помогает другим ребятам сделать осознанный выбор.
«Для меня эта смена — больше, чем проект. Это среда, где формируются убеждения, навыки и главное — ощущение, что ты способен менять мир вокруг себя. Сейчас я сопровождаю ребят на этом пути, и это не просто наставничество — это ответственность и возможность делиться самым ценным», — делится маркетолог-аналитик ГК «Прогресс Агро» Рената Ранерт.
В этом году участниками смены стали 60 школьников со всего района. Из них были сформированы команды, которые моделировали предприятия, проходили через политические и экономические игры, запускали собственные проекты. Победившие команды получили от «Прогресс Агро» финансовое вознаграждение на реализацию своих идей и инициатив, что стало дополнительной поддержкой их стремления развиваться и применять полученные знания на практике.
«Для нас такие проекты — это вложение в человеческий капитал на долгие годы вперёд. Мы не просто поддерживаем смену — мы видим в этих ребятах будущих коллег и руководителей. Чтобы они смогли по-настоящему понять, как работает отрасль, мы даём им возможность увидеть всё изнутри: устраиваем экскурсии на наши предприятия, организуем встречи с опытными специалистами и рассказываем о реальных карьерных перспективах. И, что для нас особенно важно — открываем двери для тех, кто действительно хочет строить своё будущее в аграрной сфере», — отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро» Константин Карпов.
Участие группы компаний «Прогресс Агро» в АгроШколе — это не разовая акция, а системная инвестиция в человеческий капитал и будущее агропромышленного комплекса.